Im Ergebnis werden durch eine bewusst gesundheitsorientierte Führung die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und die Gesundheit sowohl der Beschäftigten als auch der Führungskräfte selbst gestärkt. Gesundheitsorientierte Führung gibt Raum für die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft und die Reflexion der eigenen unterschiedlichen beruflichen Rollen im Unternehmen.
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Detailinformationen:
- Format: Workshop oder Seminar
- Zeitbedarf: von ½ Tag bis 2-tägig (inkl. Selbsterfahrung)
- Örtlichkeit: Wir empfehlen Ihnen, die Maßnahme außerhalb Ihrer alltäglichen Arbeitsumgebung stattfinden zu lassen. Bei der Recherche einer geeigneten Lokation unterstützen wir Sie sehr gern.
Selbststeuerung
Es geht um das große Thema: Wie steuere ich mich in für mich stressigen Situationen am besten?
Dass dieses Thema in schwierigen Zeiten gerade auch für kleinere Unternehmen existenziell sein kann, zeigen die Statistiken der Krankenkassen des letzten Jahrzehnts deutlich. Denn die mangelnde Stress-Resistenz (auch Resilienz = psychische Widerstandsfähigkeit) ist der Hauptauslöser für die meisten und längsten Krankschreibungen. Außerdem zeigt die Forschung eindeutig, dass Menschen, die mit stressigen Situationen gut umgehen können, nicht nur weniger oft krank sind, sondern im Durchschnitt auch
- ihre v. a. kreativen Potentiale besser entfalten können,
- leistungsfähiger und -williger sind,
- besser kommunizieren können,
- besser mit Konflikten umgehen können und
- zufriedener sind
Detailinformationen:
- Format: Workshop
- Gruppengröße: max. 15 TN
- Zeitbedarf: z.B. 3 x ½ Tag
- Ergebnisdarstellung: Fotoprotokoll
Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte Coaching ist grob gesagt die individuelle Beratung einer Führungskraft. Gemeinsam werden die Anliegen des Beratenen herausgeschält, betrachtet, reflektiert und, falls sinnvoll, Lösungen dafür erarbeitet. Im Vordergrund stehen berufliche Themen. Da Führung den ganzen Menschen fordert und formt, wird meist auch der persönliche Hintergrund miteinbezogen und fruchtbar gemacht.
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Detailinformationen:
- Format: Einzelgespräche in vertraulicher Umgebung
- Zeitbedarf: z.B. 5 x 2 Stunden
- Ergebnisdarstellung: spezifische Arbeitsblätter, Mitschriften von Berater und Klient